新しい人材育成の本といった感じです。 <br />これまでの人材育成,人的資源管理は、1950年代ころの理論を主に語られてきました。 <br />しかし、本書は違います。80年代以後の新しい研究・理論中心とした、「再入門」とでもいうべき本に仕上がっています。 <br />また、１チャプター３０分以内で読めそうな構成になっていて、通勤電車の中で読み進められる作りになっています。 <br />